teamcoaching

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Gemeinsam durchstarten zum Superteam: Ein leistungsfähiges und motiviertes Team ist die wichtigste Voraussetzung für ein lebendiges und erfolgreiches Unternehmen. 

 

Effektive Methoden: Wie im Einzelcoaching kommen effektive Methoden der Teamanalyse, der Reflektion sowie wirksame Lösungsansätze für eine werteorientierte Umsetzung in den Arbeitsalltag zum Einsatz.

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Teamanalyse: Durch einen analytischen Selbstreflektionsprozess des Teams wird identifiziert, in welcher der vier Teamphasen sich das Team befindet. Dazu gehört auch das Erstellen eines Stärken- und Schwächenprofils des Teams. Anschließend folgen dann maßgeschneiderte  Lösungsansätze, um selbstgesteckte Ziele und Optimierungen der Teamperformance zu erreichen.

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Team und Kultur: Welche Gruppendynamik existiert im Team und welche Folgen hat das? Wie kann eine gute Teamkultur entwickelt werden?

 

Culture Change: Start einer Transformation der Teamkultur durch Entwicklung von Vision und Mission des Teams. Anschließend Konzeptionierung und Durchführung von konkreten Maßnahmen hierzu.

 

Superteam: Teams werden durch einen Teamentwicklungsprozeß kreativ zu Bestleistungen und zu erfolgreicher Kommunikation geführt.

 

Ort: Teamcoachings können im Unternehmen selbst, oder außerhalb des Unternehmens durchgeführt werden.  Teamentwicklung mit Elementen gemeinsamer spielerischer Aktivitäten, z.B. in der Natur sind hierfür sehr wirkungsvoll.